孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚那几名青年职工。
“为啥要罚款？我这是为了抢进度才没下来抽烟的！”
“这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安全带！”
“我把安全帽放在脚手架上了，戴安全帽影响工作效率！我是为了公司好，凭啥要罚款？”
听到要罚款后，这帮青年职工不干了，都大声嚷嚷起来。
他们都在狡辩着，各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经济利益！
看到这种情况，孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。
这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，棱角还没被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。
所以，这些人并不好管理！
想到这里，许振鸣安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说：“你们还是仔细看一看劳动合同吧！上面有一条：屡次违反厂纪的员工，一鸣公司有权开除！”
看到自己的老板出来说话了，这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过，他们认为自己曾经是正式职工，一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说，他们有些心慌了。
“许总！我们加班加点的干，不偷懒，是为了公司好，也不是故意要违反厂规的！”
他们还在小声狡辩着。
“错了！你们不是为了我挣钱，而是为了自己在挣钱！按照规定，公司不会少你们一分钱的超产奖励！也会按照规定对你们进行处罚！所有的罚款将会用于职工福利，公司不会扣留一分钱！《员工手册》上写得清清楚楚，你们回去好好看看！”
许振鸣打破他们的妄想，告诉这些人要遵守厂规厂纪。否则，要么被处罚，要么被开除！
目前来说，一鸣公司薪资的水平已经超过附近的纺织企业。这一点让来厂里上班的职工们舍不得离开！
想到这里，这些违反劳动纪律的青年职工们都脸色微红的低下头！看样子，他们已经后悔了！
“你们愿不愿接受处罚？愿不愿接受孙厂长的领导？”
看到这种情况，许振鸣提高了声音问他们。
“愿意！其他人不知道，反正我愿意！”
这些人都小声嘀咕着。
许振鸣没有越殂代疱，帮助孙子良做出处罚决定。这样会损害孙子良的威信！他和孙子良打了个招呼就离开，朝员工宿舍楼走去。
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